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Código de conducta del colaborador
Nuestro compromiso
Con el fin de fomentar un entorno abierto y acogedor, como contribuyentes y mantenedores se comprometen a participar en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su edad, cuerpo tamaño, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, situación socioeconómica, nacionalidad, personal apariencia, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuye a crear un entorno positivo. incluir:
- Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Respetar los diferentes puntos de vista y experiencias.
- Aceptando con gracia las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o atención sexual no deseada. avances
- Trolling, comentarios insultantes / despectivos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una información física o electrónica. dirección, sin permiso explícito
- Otra conducta que razonablemente podría considerarse inapropiada en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los encargados del mantenimiento del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento y se espera que tomen las acciones correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los encargados del mantenimiento del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no están alineados con este Código de Conducta, o para prohibir temporalmente o de forma permanente cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazante, ofensivo o dañino.
Alcance
Este Código de Conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en los espacios públicos. cuando un individuo representa el proyecto o su comunidad. Ejemplos de representar un proyecto o comunidad incluye el uso de un correo electrónico oficial del proyecto dirección, publicando a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuando como un designado representante en un evento en línea o fuera de línea. La representación de un proyecto puede ser más definido y aclarado por los encargados del mantenimiento del proyecto.
Ejecución
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser informado poniéndose en contacto con el equipo del proyecto en kylelobo20@gmail.com. Todos Las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considera necesario y apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto es obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informante de un incidente. Se pueden publicar más detalles de las políticas de aplicación específicas por separado.
Los mantenedores de proyectos que no siguen o hacen cumplir el Código de Conducta de manera adecuada La fe puede enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros de la dirección del proyecto.
Atribución
Este Código de conducta está adaptado del [Pacto del colaborador] página de inicio, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulte https://www.contributor-covenant.org/faq